Sobre el Proyecto

Reconociendo al Extranjero es una estrategia de desarrollo de liderazgo multi-anual de la organización Industrial Areas Foundation con el apoyo de la Campaña Católica para el Desarrollo Humano (CCHD), la cual fue diseñada con el propósito de fortalecer la capacidad relacional de parroquias que cuentan con una gran cantidad de población inmigrante.

Lanzada el año 2017 en siete* diócesis del suroeste, la estrategia ahora está creando un esfuerzo regional nuevo a fin de impactar la cultura cívica y política del tema de inmigración y la Campaña Católica para el Desarrollo Humano está apoyando la expansión a 12 diócesis adicionales para el 2019.

Esta estrategia comienza con el apoyo a líderes inmigrantes para que se involucren más a fondo en sus parroquias, escuelas y comunidades. De ahí, procede a construir puentes con parroquias hermanas de comunidades más conservadoras con la finalidad de levantar una nueva voz, un llamado creativo que provea una respuesta compasiva y constructiva al sistema roto de inmigración.

*Las primeras diócesis involucradas incluyen Galveston-Houston, Los Angeles, Dallas, San Antonio, Las Vegas, Tucson, y Brownsville.

Como Funciona

Reconociendo al Extranjero emplea un proceso de tres partes

(1) Hacer una inversión en el liderazgo de inmigrantes mediante entrenamiento en Español avanzado para capacitarlos/las en la conducción de talleres especializados y academias cívicas en sus parroquias,

(2) enseñar a líderes inmigrantes cómo impactar la vida de las parroquias, escuelas, y comunidad a través de alianzas con personas no inmigrantes, y

(3) desarrollar la capacidad regional estratégica, creando relaciones nuevas de mutuo entendimiento y confianza a fin de informar y aumentar el número... lee más →

Elementos

Reconociendo al Extranjero colabora con diócesis locales, los directores de Campaña Católica de Desarrollo Humano, y pastores para identificar equipos de liderazgo parroquiales para que participen en Institutos de Entrenamiento de Liderazgo en Español de tres días, con la meta de preparar equipos de líderes laicos para que regresen, se involucren y contribuyan a sus parroquias. El entrenamiento es impartido por organizadores de habla hispana y líderes laicos claves en la organización Southwest IAF con experiencia profunda en organizar parroquias. El equipo del staff de capacitación reconoce el papel importante del pastor de las parroquias locales para lograr el éxito... lee más →

¿Que Pasa Despues?

Los procesos de organización de la IAF son similares a los del sínodo.

Ver: en discusiones de mesas redondas, se invita a feligreses y vecinos a hacer público su dolor y experiencias personales. Estas conversaciones son un lugar de encuentro donde se reconoce a los pobres y se muestra de forma más completa la gravedad de su situación.

Juzgar: los miembros de la parroquia comienzan un proceso de discernimiento –para indagar y determinar la naturaleza completa de las dificultades que enfrenta la comunidad, formando un juicio de lo que es humano y lo que no es humano. ¿Cómo deberían ser... lee más →